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Vous avez un projet de recrutement ?

Projectissime Consulting vous accompagne dans la recherche des nouveaux talents, la réalisation des entretiens de recrutement et l'intégration des collaborateurs recrutés. 

Notre offre s'adapte en fonction de vos besoins :

Accompagnement au recrutement : analyse des besoins en recrutement (contexte, poste à pourvoir, profil), recherche et évaluation des candidats (sourcing, sélection des candidatures, entretiens), proposition d’une short-list, suivi de l’intégration

Intervention sur mesure : sur une partie du processus de recrutement

 

Les entretiens par téléphone et/ou en face-à-face avec les candidat(e)s sélectionné(e)s nous permettent d'approfondir leurs expériences et compétences afin de les mettre en valeur au regard des responsabilités du poste et de l'environnement de l'entreprise.

Utiliser des tests de personnalité comme SOSIE 2nd GENERATION (Pearson TalentLens ECPA) renforce l'objectivité du processus. Cela évalue les traits de personnalité du candidat, ses points forts ainsi que ses motivations au travers de son système de valeurs. 

   
          

Exemples de postes :                 

  ○ Directeur de projet - Chef de projet - Chargé(e) de projet - Ingénieur d'Affaires - Project Management Officer (PMO)               

 Managers / Expert(e)s Métiers :

     Ressources Humaines - Marketing - Digital - Commercial - Vente - Gestion de la Relation Client (CRM) - Achats        

     Logistique - Gestion/  Finance - Innovation - Architecture - Développement durable - Communication -

     Conduite de changement